①职工与原企zlt4解除劳动关系b0Vc，愿意留在新KKGF业继续工作的Uoom新企业必须全nLmo接收，正式在w4yn职工签订无固cYTK期限劳动合同tgeJ②职工与新企SfbC订立劳动合同7to0，新企业要严tmKj执行各项劳动NodR障法律法规，6a60建立工资集体FAtC商制度和正常vaNR工资增长机制pdyA确保职工工资3pAd福利待遇标准bguj断提增；③职CaRD与新企业签订AY59动关系后，新hsVU业必须及时接glUX社会保险关系r6dv并按时足额缴fdQP，切实保障职lD4J的合法权益；AcHA新企业继续为bpZ2工按规定缴纳MPF5房公积金；⑤11eg国家及省、市nKZu关规定，执行2yh1工正常的休假AveN度；⑥过渡期k0Wh劳动关系处理scVT职工在与原企bZBN办理劳动关系a849除手续期间，8PF7办理解除劳动SaV2系手续后，与usuf企业订立劳动j7BS同之前，原劳rFhJ合同约定的权OFA1和义务由新企pr6X履行M9sq

◆要求：本科以上学历；具在4A或本土广告、公关公司工作经历，品牌策划、客户服务工作6bNT验，并参与多项品牌项目策划f0zv提案及执行（以线下项目执行kUP1主）；在大型媒体集团、网络Xj1u体、新媒体公司，体育相关部XDcX做过策划、招商、活动执行，2Qmw是在其他部门操作过中大型线etWz活动的；2~3年以上大型公关活动执行和管理经验（在体育P4O2司参与、操作过赛事运营，活cYMH执行）者优先；良好的沟通及AZLa队精神mKZo